¿Brecha Salarial?

¿Brecha Salarial?

La brecha salarial es una realidad a la que continuamente se echa la vista a un lado. Se define como la diferencia existente entre los salarios de los hombres y los de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino, de acuerdo con la OCDE.

Hoy, 8 de marzo de 2018, una mujer gana un 13% menos que un hombre en trabajos similares, según un estudio de Fundación de Estudios de Economía Aplicada. Asimismo, el Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 de la Organización Internacional del Trabajo, muestran un salario medio anual de las mujeres en torno a 20.000 euros mientras que los hombres alcanzan los casi 26.000 euros (casi 6.000 euros más). Esto son solo datos que reflejan una realidad más cercana de lo que pensamos, cotidiana.

No solo es importante la brecha salarial sino las posibilidades de acceso que tienen las mujeres a ciertos trabajos con respecto a los hombres, pues a las mujeres les cuesta más llegar a puestos gerenciales. Además, una vez en el cargo, cobran menos que un gerente hombre. También se puede ver este tipo de discriminación en el ámbito deportivo, donde solo un 5% de las noticias hablan de mujeres.

Y así podemos seguir mencionando ejemplos sacados de una lista interminable que refleja que debemos seguir en el camino para conseguir la igualdad en el reconocimiento profesional y, que ello, se refleje en la igualdad de remuneraciones. Igualdad.

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